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整個(gè)電力行業(yè)可以劃分為的幾個(gè)大方向
作者：?jiǎn)⒔娏?/div>
發(fā)布時(shí)間：2019-01-14 15:51:56
1.行政單位 例如各地的電力局 電力公司等等
2.生產(chǎn)單位 例如電廠 電力設(shè)備的生產(chǎn)廠家
3.電力企業(yè) 例如各大電力自動(dòng)化企業(yè)，出名的如許繼、南瑞、四方、國(guó)外的有ABB，西門(mén)子、阿爾斯通、GE等等等等 他們不但作保護(hù)產(chǎn)品也運(yùn)作電力自動(dòng)化工程。如變電站、電廠自動(dòng)化。。。。。。（個(gè)人見(jiàn)解 如有錯(cuò)誤 非常正常 禁止搬磚）
1、電力局——電力局是一個(gè)很奇妙的地方，這幾年我基本走遍了祖國(guó)的大好河山發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有意思的事，所到的大部分地市高聳的電力局大樓總是當(dāng)?shù)刈罡叽?、最宏偉的建筑之一，富麗堂皇的不僅僅是外表、也代表著內(nèi)在，全國(guó)各地的電力局從待遇角度差別非常大，但是有這樣一個(gè)原則，無(wú)論什么地方的電力局其收入都將是當(dāng)?shù)氐淖罡呋蜉^高水準(zhǔn)，“低“薪水高福利高獎(jiǎng)金，那是不是進(jìn)入電力局是一個(gè)好選擇？仁者見(jiàn)仁 智者見(jiàn)智。
如果說(shuō)你的家里不是特別有權(quán)勢(shì)，那么你進(jìn)入電力局應(yīng)該是進(jìn)入保護(hù)班、通信班或者其他部門(mén)的小角色。要是可以進(jìn)入調(diào)度就好一些，我是不大喜歡進(jìn)入電力局的。因?yàn)槲蚁矚g轟轟烈烈哪怕是遺臭萬(wàn)年，而這些平淡出個(gè)鳥(niǎo)來(lái)的電力局實(shí)在不能給我，這是一個(gè)養(yǎng)老的工作----有人如此憤憤不平，偏激了。但似乎有那么一丁點(diǎn)道理。因?yàn)樾菹氚l(fā)明創(chuàng)造，請(qǐng)老老實(shí)實(shí)地按照預(yù)定軌道，參考人際關(guān)系、參考出身地位、參考年頭資歷、然后就可以計(jì)算自己的出頭之日了。
電力局？我個(gè)人不喜歡僅僅是個(gè)人的。當(dāng)然如果你喜歡平淡，如果你有人力挺，那么，一切都另當(dāng)別論。
2、電廠——大隱隱于市、小隱隱于野，好詞從這個(gè)詞上來(lái)看，電廠工人算是小隱，荒山野地、孤郊荒嶺，電廠是一個(gè)機(jī)械的工作也是一個(gè)要耐得住寂寞的工作。對(duì)電廠的概念，我始終凝結(jié)在兩句話：原來(lái)真的可以剛畢業(yè)就掙那么多，原來(lái)真的可以有錢(qián)花不出去，一拍大腿向他們致敬
3、電力企業(yè)——這個(gè)范圍就有點(diǎn)大，抓重點(diǎn)吧蝦兵蟹將就不說(shuō)了。首先，電力企業(yè)分為幾大檔次，無(wú)論從任何方面來(lái)看ABB、西門(mén)子、GE、阿爾斯通、施奈德等純外資都為第一檔次。對(duì)于大多數(shù)學(xué)弟學(xué)妹來(lái)說(shuō)，要想進(jìn)入這樣的公司，難度太大。你可以清新脫俗、你也可以鶴立雞群，但是你卻總會(huì)與他們的要求差了一點(diǎn)點(diǎn)，如果你跳槽的時(shí)候足夠優(yōu)秀完全可以攜帶沉甸甸的履歷去他們的HR嘗試。既然可能性小，他們的待遇是不是不說(shuō)也罷？數(shù)字是知道的，金額是夸張的，心理是不平衡的，做夢(mèng)是會(huì)夢(mèng)到的。學(xué)弟學(xué)妹如果你們有接近他們的機(jī)會(huì)，請(qǐng)務(wù)必珍惜。
第二檔次的為南瑞、四方、南自、南瑞分為比較多的子公司，南瑞保護(hù)所，南瑞系統(tǒng)所和深圳南瑞是其中最為知名最有實(shí)力的三家。業(yè)績(jī)待遇最好的為南瑞保護(hù)。工作4年的普通員工月薪基本都在5k以上了，而且還有豐厚的年終獎(jiǎng)，金額不少于2w。對(duì)于新人，初到月薪在3k以上，年終獎(jiǎng)勵(lì)不低于8k。對(duì)于非江蘇人士，多少有一些排斥，南瑞的江蘇人比率非常之高。南瑞出差補(bǔ)助大約200/天左右。（由多個(gè)部分構(gòu)成 就不一一陳述）出差乘**通工具基本或很少有**，這方面最好的是深圳南瑞，只要可以買(mǎi)機(jī)票均可以乘坐飛機(jī)。更為優(yōu)厚的是，對(duì)于老員工如果要購(gòu)買(mǎi)住房，南瑞公司提供無(wú)息貸款。如此級(jí)別的薪水待遇在南京可以保證活得瀟灑。北京四方本科新人報(bào)道工資2500 轉(zhuǎn)正后稅后工資3000左右，最近四方搞了分級(jí)制度 針對(duì)不同技術(shù)水平，劃分了不同級(jí)別、較高的有4級(jí)、最低為9級(jí)，普通級(jí)別3500/月好一些的4000/月左右（工作1年后），四方出差補(bǔ)助180/天 然后出差時(shí)候每天都將有固定的手機(jī)費(fèi)用補(bǔ)助，整個(gè)算下來(lái)一天190-200出頭、設(shè)計(jì)部門(mén)或者研發(fā)部門(mén)240/天、出差乘**通工具稍有** 火車(chē)時(shí)間超過(guò)15小時(shí)的可以乘坐飛機(jī)，返程要乘坐飛機(jī)要經(jīng)理批復(fù)。年終獎(jiǎng)勵(lì)5k以上。高的超過(guò)1w.年內(nèi)大的法定假日均有購(gòu)物卡贈(zèng)送，正式員工每次1000元消費(fèi)。（目前似乎已經(jīng)取消）新的應(yīng)屆生到四方解決北京戶(hù)口，這很重要。南自待遇方面稍微差一些，大體和四方看齊。但考慮到位于南京應(yīng)該也是不錯(cuò)。出差補(bǔ)助有獨(dú)特的計(jì)算方式總體也在150以上/天。但是南自搞保護(hù)的人比較辛苦，因?yàn)樗麄兛偸且跀?shù)天之內(nèi)連續(xù)奔波，月薪和年終獎(jiǎng)勵(lì)與四方旗鼓相當(dāng)。電力自動(dòng)化市場(chǎng)份額最大的、也是最好的公司是南瑞 四方和南自差一些。
第三檔次許繼 東方電子——對(duì)于他們的評(píng)價(jià)我不想多說(shuō)了，如果說(shuō)你到這個(gè)級(jí)別的公司是去做營(yíng)銷(xiāo)或者其他管理層可以考慮，如果是去做技術(shù)人員做工程人員那么還是省了。許繼同樣也是分為很多很多很多小的分公司，要出差么？ 每天補(bǔ)助70元左右，各個(gè)分公司待遇有區(qū)別。但是大方針差不多重點(diǎn)大學(xué)本科應(yīng)屆生一開(kāi)始是2000/月，但是要扣除40%! 也就是說(shuō)你最多拿到1200!再扣除稅和房租(許繼的宿舍是要錢(qián)的!),那么你一個(gè)月將奮戰(zhàn)在千元水平線. 轉(zhuǎn)為正式后,依舊每個(gè)月扣除你應(yīng)得工資的40%!工作一年后發(fā)到手中的錢(qián)很難達(dá)到2000元(這么說(shuō)是為了嚴(yán)謹(jǐn).事實(shí)上應(yīng)該是在1500左右)每個(gè)月扣除的錢(qián)、將在年底統(tǒng)一發(fā)放,根據(jù)你的表現(xiàn),乘以0.8-1.2不等的系數(shù). 當(dāng)我的朋友這樣告訴我的時(shí)候,我很不忿.甚至有些惱怒. 就好比你在大街上走著,突然有人沖過(guò)來(lái)?yè)屪吡四愕腻X(qián)包,然后對(duì)你說(shuō),對(duì)我好點(diǎn),如果你對(duì)我好 我還給你.對(duì)我不好,我就扣下來(lái)! 如此不人性化的方式是簡(jiǎn)單的、也是可笑的。從而也不難理解許繼令人瞠目的人員流失率. 許繼在去年曾有一部門(mén)新到員工7人同時(shí)辭職，我99級(jí)的好朋友到許昌半年無(wú)法忍受，**辭職的時(shí)候遭到了百般阻撓，所幸最終辭職成功，脫離苦海那天我們把酒言歡。
第四檔次其他——如果你是電力正牌畢業(yè)，其他自動(dòng)化企業(yè)盡量就少考慮一些，當(dāng)然其中不乏未來(lái)很有前途的企業(yè)但是至少目前他的名頭還不是那么響當(dāng)當(dāng)他的錢(qián)途還不是那么沉甸甸。
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